Home Office: Великобритания oт 01.01.2021 въвежда точкова система за чуждестранни работници

Великобритания ще постави приоритет върху привличането на висококвалифицирани работници от цял свят след Брекзит чрез нова точкова система, съобщи британското правителство, предаде Ройтерс.

Системата трябва да сложи край на зависимостта от “евтин труд от Европа”.

Безпокойството от високата имиграция от страните на Европейския съюз беше един от основните мотиви на британските гласоподаватели да гласуват за излизане от Съюза през 2016 г.

Правителството се е ангажирало да намали общата имиграция в Обединеното кралство.

Според новата система, която ще влезе в сила за ЧНГ 2021, ще бъдат давани точки за определени умения, квалификация, заплащане или професии, като работни визи ще бъдат предоставяни само на тези, които съберат минимум 70 точки. 

Кандидатът ще трябва да отговаря на три задължителни критерия, които ще дават общо 50 точки.

Те са:

-да има предложение за работа от одобрен работодател,

-предложението да отговаря на съответната квалификация,

-да владее английски език.

Допълнителните критерии се отнасят до образователната степен на кандидата, недостига на работници в съответния сектор и възнаграждението, което му е предложено.

Чуждестранните квалифицирани работници ще трябва да получават годишно възнаграждение от поне 25 600 паунда. 

“Нашата нова имиграционна система ще затвори кранчето за нискоквалифицираната работна ръка от чужбина”, написа британският вътрешен министър Прити Пател в статия за неделното издание на в. “Сън”.

“От догодина всички квалифицирани работници ще трябва да съберат достатъчно точки, за да работят в Обединеното кралство. Те ще трябва да владеят свободно английски, да имат твърда оферта за работа и да покриват изискванията за заплащане”, допълва тя.

Пател посочва, че с този план “цялостният брой” на имигрантите ще намалее.

Според някои опозиционни политици ограничаването на имиграцията може да навреди на сектора на обществените услуги, например на Националната здравна служба, разчитаща донякъде на граждани от ЕС, които работят като медицински сестри и лекари.

Правителството заяви, че ще дава допълнителни точки на тези, които работят в сектори, където има недостиг от подготвени кадри.

Според британския консултативен комитет за миграция около 70 на сто от гражданите на Европейското икономическо пространство, пристигнали във Великобритания след 2004 г., не биха отговорили на новите критерии за работна виза. 

Работодатели предупреждават, че при по-строгите имиграционни права ще бъдат изправени пред недостиг на работна ръка.

Британската асоциация за домашни грижи алармира, че липсата на разпоредби за нископлатени чуждестранни работници в правителственото предложение е “безотговорна” и може да остави много хора без грижи.

Имиграционният план трябва да бъде одобрен от британския парламент.