Препоръките от старият ви работодател ще ви помогнат за нова работа

Разбира се не е нужно задължително, когато кандидатстване за ново работно място да притежавате препоръки от стария си работодател.

Все пак една положителна препоръка ще ви бъде от голяма полза, за да започнете работа на новата длъжност. Задължително условие, което трябва да се спазва е препоръките да бъдат верни, а в случай, че бившия ви работодател ви даде лоши препоръки вие сте в пълното си право да ги откажете.

Старият ви работодател трябва да ви даде препоръки задължително ако:

1. Притежавате писмено споразумение за това

2. Работната длъжност, която сте заемали е в бизнес или финансовата сфера

При връчване на препоръките от старият ви работодател той трябва да:

1. Бъде честен и много обективен

2. Е в пълното си право да напише подробно за вашето представяне на работното място

3. В случай, че сте били уволнени трябва да напише защо е взето това решение

4. Може да прецени, че не се нуждаете от подробности в препоръката ви и да напише само какво възнаграждение сте получавали и колко стаж имате на тази длъжност

В случай, че желаете да видите написаната препоръка трябва да я изискате от новия си работодател. Ако не сте доволни от това, което сте прочели и смятате, че стария ви работодател е написал лоши препоръки за вас можете да отнесете въпроса в съда. Там вие трябва да докажете, че всичко написано е грешно и невярно и да се опитате да докажете това с доказателства. Старият ви работодател също ще има правото да докаже, че вие сте били лош служител, като представи доказателства за това. Можете да се опитате да докажете, че заради тази лоша препоръка вие сте изгубили възможността да ви наемат на нова работа. В тези случай можете да потърсите правен съвет от Citizens Advice, като той ще ви бъде предоставен безплатно.

Към съда може да се обърнете и в случай, че смятате, че сте били уволнени неправомерно или сте били дискриминиран и поради тези причини вие сте получили лоши препоръки.

Дело срещу работодателя си може да заведете ако:

1. В договора, които сте подписали е имало споразумение между вас и вече бившия ви работодател да получите препоръки след като той приключи, а той по една или друга причина отказва да ви даде.

2. Бъдете уволнени от работа, защото желаете да получите препоръка преди да сте напуснали работа
При такива или подобни случай можете да се обърнете към Citizens Advice, както споменахме по горе, но също така и към ACAS .