Какво да направим, когато сменяме работата си?

Много често се случва човек да зареже настоящата си работа импулсивно, подтикнат от емоционални причини.

И когато емоциите вземат връх над разума, човек допуска грешки.

1. Искате да напуснете сегашната си  работа, заради  разочарования

В определен момент започвате да се чувствате разочаровани и недоволни от настоящото положение, затова сте готови с лека ръка да си тръгнете.

Преди да го направите помислете върху следните моменти. Кое всъщност ви прави нещастни? Самата работа, колегите, шефовете, условията на труд, естеството на работа, заплащането, бонусите или нещо друго.

В момента, в който бъдете искрени пред себе си ще постигнете 2 неща. Ще осъзнаете, че настоящите ви емоции са моментни, защото сте се разочаровали от нещо дребно и незначително, и ще останете на същата работа. Или твърдо ще решите да напуснете, но ще знаете какво точно търсите и очаквате от новото си работно място.

2. Искате да бъдете самостоятелни и независими във вашата кариера

Това е колкото хубаво, толкова и лошо. Няма нищо по-добро да бъдете самостоятелни, но не трябва да си мислите, че ако нямате шеф над главата си, ще ви бъде по-лесно.

За да предприемете подобна крачка, трябва да сте наясно, че самостоятелността изисква налични средства (капитал), много добро познаване на вашата професия, както и отлично познаване на ангажиментите на хората, които вие ще наемате.

Трябва да разработите добър бизнес план за своето начинание, защото ще се наложи да плащате за допълнителни услуги, нает персонал, закупуване на техника и други.

Ако започнете да работите сами, няма да можете да си тръгнете в точен час, а ще ви се наложи да се потите доста повече.

Точно поради тази причина много хора предпочитат да бъдат наемници, отколкото да правят свой бизнес.

3. Прекалени, дори нереални очаквания от новата работа

Ако твърдо решите да смените настоящата си работа с друга, вие вътрешно се надявате да намерите нещо много, много по-добро от това, което сега имате.

Но нали знаете какво са казали старите хора – от трън, та на глог, т.е. положението е същото като старото.

Такива грешки се допускат, защото дори привидно новата работа да ви предлага огромни положителни възможности, те може да не се постигат лесно или въобще да не се справите с тях.

Отново не трябва да се поддавате на емоциите и да имате разумни очаквания, в противен случай ви чакат само разочарования.

4. Промяната изисква много повече усилия

Когато работите на едно място вече от 3 или 5 години, вие сте изградили ваш имидж, познавате естеството на работата, колегите, началниците. Знаете слабите и силни страни на ситуацията.

Това нещо сте го постигнали с много усилия, независимо, че вече го вършите без да се замисляте.

Въпросът е дали сте готови отново да започнете да полагате нови огромни усилия, докато се адаптирате на ново място с нови хора, при ново естество на работа, напомнят от http://rabotavuk.com.

5. Самонадеяност

Разликата между смелост, поемане на риск и самонадеяност е много тънка.

Хората казват, че за да се спечели нещо, трябва да се поемат определени рискове, но те трябва да бъдат разумни.Тук не говорим за страх и плахост, а разум да не се рискува всичко.

Самонадеяност е свързана с прекалената амбиция и готовност на всяка цена да бъде постигнато нещо без да бъдат отчетени рисковете.

От самонадеяност страдат хора, които имат само външна представа за нещата, без да познават ситуациите в дълбочина, но въпреки това тръгват с главата напред.

Самонадеяните хора слепешката приемат, че само те са прави, че те мислят най-добре, че само те знаят нещата, че те са в състояние  да приемат всяко предизвикателство.

Затова много често самонадеяните хора губят не единствено своята работа, но и семейство, близки, приятели.